(재)씨젠의료재단(Seegene Medical Foundation)이 2026년 상반기 우수인재 공개채용을 진행합니다.
의료·진단·연구 분야에 관심 있는 신입·경력 지원자에게 좋은 기회이며, 사업부문과 검사부문 등 다양한 직무에서 인재를 모집합니다.
📅 접수 기간:
2026년 1월 19일(월) ~ 2월 1일(일)까지
※ 기업 사정으로 조기 마감될 수 있습니다.
🧬 (재)씨젠의료재단 — 회사 소개
(재)씨젠의료재단은 “Global Standard of Reference Lab(글로벌 기준 진단 검사 연구소)”라는 비전 아래 운영되는 의료재단입니다.
전국 의료기관의 진단검사서비스를 지원하고, 임상진료 및 연구를 위한 고품질 검사 서비스 제공을 목표로 하고 있습니다.
재단은 질병 진단정확성 향상과 검사 기술 개발을 통해 의료업계의 신뢰를 쌓아왔으며, 진단검사와 관련된 연구, 검사 기술 개발, 품질관리 등 분야에서 전문성을 강화하고 있습니다.
중견급 기업 규모로 500~1000명 수준의 조직을 유지하며, 바이오·보건·제약·연구 직무 중심으로 신입·경력자를 함께 채용하는 공개채용 형태를 택하고 있습니다.
🧑💼 모집 분야 및 지원자격
이번 공채는 신입 및 경력 모두 지원 가능하며, 다양한 직무에서 인재를 모집합니다.
🎯 대표 모집 직무 예시
- 사업부문: 경영·비즈니스기획, 마케팅기획, 해외영업, 구매관리 등
- 검사/연구부문: 식품연구원, R&D 연구원, 바이오·제약연구원, 품질관리자
- 지원 직무: 회계, 재무, HR, IT·기술영업, 생산·공정관리, 물류관리자 등
- 기타 홍보·영업·경영지원 직무 등 다양
📌 학력/경력:
- 신입·경력 모두 지원 가능
- 학력은 초대졸 이상(직무별 상이)
- 제약·바이오, 보건/의료/연구 관련 전공자 우대
- 영어/외국어 역량 및 관련 자격증 보유자 우대
📌 고용형태/급여:
- 정규직 또는 인턴(정규직 전환 가능)
- 급여: 회사 내규에 따름(면접·경력에 따라 결정)
📍 근무지:
- 서울 동대문구(아트몰링장안) 또는 각 사업부문 지정 장소
👉 공식 채용사이트: 씨젠의료재단 참고
🎯 합격 전략 — 이렇게 준비하세요
(재)씨젠의료재단과 같은 의료·진단·연구 기관 채용은 기본적인 역량뿐 아니라 전문성과 문제 해결 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 아래 전략을 참고하세요.
✅ 1) 직무 분석을 먼저 하자
공고에 나오는 직무는 연구·검사·영업·경영지원까지 광범위합니다.
먼저 지원 직무의 역할과 필요 역량을 정확히 분석한 후, 자기소개서와 이력서를 작성하세요.
예를 들어:
- R&D/연구: 연구 프로젝트 경험, 실험/데이터 분석 역량
- 해외영업/구매관리: 글로벌 시장 이해, 커뮤니케이션 능력
- 경영지원/회계: 재무 관리, 보고서 작성 능력
직무 요구 사항을 잘 반영한 자기소개서는 서류전형 통과 확률을 크게 높입니다.
✅ 2) 경험을 STAR 구조로 정리
면접이나 자기소개서에서는 아래 구조로 경험을 정리하면 설득력이 높아집니다:
- Situation(상황)
- Task(과제)
- Action(행동)
- Result(결과)
단순 나열보다 “문제를 어떻게 해결했는가”를 보여주면 면접 관점에서 좋은 평가를 받습니다.
✅ 3) 연구·보건 분야의 기본 지식 보완
바이오·진단·검사 관련 직무는 해당 분야 기초 지식, 최신 트렌드 이해가 필요합니다.
예를 들어:
- 진단 검사 장비/기술 개요
- 품질관리와 규정 이해
- 연구 결과 보고서 작성 경험
이런 지식을 간단한 예시로 준비하면 면접에서 전문성이 드러납니다.
✅ 4) 외국어/자격증 준비
공고에서도 영어능력/관련 자격증 우대로 명시된 경우가 많습니다.
TOEIC/TOEFL/OPIc 또는 연구 관련 자격증이 있다면 서류/면접에서 플러스 요인이 됩니다.
✅ 5) 면접 질문 예상과 답변 준비
면접에서는 직무 이해뿐 아니라 대인관계·협업 능력·문제 해결 능력을 평가하는 질문이 나올 수 있습니다.
예시:
- “리서치 프로젝트에서 겪은 가장 큰 난관과 해결 방법은?”
- “이번 직무를 수행하며 달성하고 싶은 목표는?”
- “타 부서와 협업 경험 및 갈등 해결 사례는?”
📝 마무리
(재)씨젠의료재단 2026 상반기 우수인재 공채는 보건·의료·연구·경영지원 등 다양한 직무에서 신입·경력 지원자를 모두 모집하는 좋은 기회입니다.
채용 공고를 확인하고 직무 역량을 중심으로 서류/면접 준비를 체계적으로 하면 합격 가능성을 한층 높일 수 있습니다.

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